Harmonisation des pensions complémentaires

Le 1^er janvier 2023, une pension complémentaire sectorielle pour les employés de la construction, la PCS Employés Activité d’entreprise Construction, a été introduite. Il s’agissait d’un premier pas vers l’harmonisation des pensions complémentaires dans le secteur de la construction qui a pour objet de parvenir à un plan harmonisé pour l’ensemble des travailleurs à hauteur de 2,65 % du salaire d’ici le 1^er janvier 2030.

À compter du 1^er janvier 2026, la deuxième étape du trajet d’harmonisation sera initiée ; la contribution patronale sera alors portée de 1,10 % à 1,80 % et la PCS Employés Activité d’entreprise Construction sera convertie en plan social et contiendra dès lors un volet « solidarité ».

Contributions au sein de la PCS Employés Activité d’entreprise Construction

• 1,10 % du salaire de référence par trimestre (1^er janvier 2023 - 31 décembre 2025)
• 1,80 % du salaire de référence par trimestre (à partir du 1^er janvier 2026)
  
  

À partir du 1^er janvier 2026, la pension complémentaire sectorielle contiendra également un régime de solidarité avec :

• Constitution d’une pension pendant certaines périodes d’inactivité (maladie, congé de maternité, congé de naissance)
• Rente en cas de perte de revenus en cas de décès pendant la carrière

Lisez ici la nouvelle CCT concernant le trajet d'harmonisation.