Wanneer je als uitzendkracht tewerkgesteld wordt, is je werkgever het interimkantoor. Interimkantoren dragen niet bij voor het pensioenplan. Meestal is dit slechts een tijdelijke situatie en wanneer je vervolgens als loontrekkende arbeider wordt aangenomen door een werkgever van de bouwsector, gaan wij automatisch opnieuw beginnen sparen voor jou.