Oui, il existe une dotation complémentaire. Celle-ci est destinée aux ouvriers du secteur de la construction qui remplissent les conditions du chômage avec complément d’entreprise (RCC, anciennement prépension) mais décident de continuer à travailler. Cette dotation complémentaire s’élève au maximum à 500 EUR par trimestre. Elle est calculée sur base du nombre de jours de travail par trimestre.