Quand vous êtes engagé en tant qu’intérimaire, votre employeur est le bureau d’intérim. Les bureaux d’intérim ne contribuent pas aux plans de pension. La plupart du temps, il ne s’agit que d’une situation provisoire et dès que vous êtes à nouveau engagé comme ouvrier salarié par un employeur du secteur, nous recommençons automatiquement à épargner pour vous.​