Voor de berekening van je aanvullend pensioenbedrag wordt een percentage bepaald in functie van je anciënniteit. Pensio B ontvangt per trimester je loongegevens (bruto) en zet je loon vervolgens om in een referteloon (brutoloon x 1,08 x 1,0368). Op basis van dat referteloon wordt het percentage berekend dat toegekend wordt op basis van de anciënniteitsjaren. Het verkregen resultaat is de dotatie die we gaan sparen.
N.B.: we gebruiken je loongegevens enkel om te rekenen; er wordt dus niets afgehouden van je loon.
Anciënniteit in jaren | Tot 31/12/2013 | Tot 31/12/2022 | Vanaf 01/01/2023 |
0-4 jaar | 0,20% | 0,25% | 1,10% |
5-9 jaar | 0,40% | 0,45% | 1,10% |
10-14 jaar | 1,00% | 1,10% | 1,10% |
15-19 jaar | 1,25% | 1,35% | 1,35% |
20-24 jaar | 1,50% | 1,65% | 1,65% |
25-29 jaar | 2,00% | 2,20% | 2,20% |
Vanaf 30 jaar | 2,50% | 2,65% | 2,65% |
Pensio B kan zelf geen persoonlijke officiële gegevens wijzigen. We ontvangen de nieuwe gegevens via het rijksregister, op voorwaarde dat het over een wijziging van gegevens in België gaat.
- Verhuis je? Dan ontvangen we automatisch je nieuwe adres zodra het aangepast wordt in het rijksregister.
- Ben je gehuwd of gescheiden in België? Dan ontvangen we automatisch een correctie van je burgerlijke staat.
- Heb je kinderen? Het aantal kinderen heeft geen invloed op de manier van pensioensparen.
Jaarlijks ontvang je in de loop van het laatste trimester een pensioenoverzicht. Daarop kan je zien wat er gespaard werd in het jaar voordien en wat er in totaal op je rekening staat bij Pensio B. Op de website van de Federale Pensioendienst, www.mypension.be, kan je het brutobedrag van je aanvullend pensioen raadplegen. Deze informatie wordt éénmaal per jaar geüpdatet.
Neen, in België bestaan er 3 vormen van pensioenopbouw. Er wordt gesproken over de drie pensioenpijlers, die hieronder worden toegelicht. Het Construo Plan dat Pensio B beheert, valt onder de tweede pijler.
- De eerste pijler: hieronder wordt het wettelijk pensioen verstaan. De Federale Pensioendienst zorgt hiervoor.
- De tweede pijler: de tweede pijler omvat de aanvullende pensioenstelsels die verbonden zijn aan de beroepsactiviteit.
- Voor werknemers kan dat via een sectorpensioenstelsel of een ondernemingspensioenstelsel.
- Zelfstandigen hebben de mogelijkheid om een aanvullend pensioen op te bouwen in deze pijler via een individuele pensioentoezegging of via een ondernemingsplan.
- De derde pijler: deze pijler omvat de individuele pensioenopbouw (bijvoorbeeld via een individuele levensverzekering of via pensioensparen).
Een overzicht van de eerste en tweede pijler kan je terugvinden op mypension.be.