De bouwsector biedt sinds 1964 een aanvullend pensioen (tweede pijler) aan via het Fonds voor Bestaanszekerheid Constructiv. Om dit pensioenplan in lijn te brengen met de Wet op de Aanvullende Pensioenen (WAP) van 2003, hebben de sociale partners van de bouwsector op 1 januari 2007 een organisme voor de financiering van pensioenen (OFP) opgericht: Pensio B. Pensio B beheert het aanvullend pensioen voor bouwarbeiders, beter bekend als het Construo Plan.
Hoe werkt het Construo Plan?
Elke actieve arbeider in de bouwsector krijgt een pensioendotatie, wat neerkomt op een percentage van zijn loon dat op een individuele rekening wordt gestort. Hoe langer iemand in de sector werkt, hoe hoger dat percentage.
Daarnaast krijgen arbeiders die in aanmerking komen voor SWT (werkloosheid met bedrijfstoeslag) maar toch blijven werken in de bouwsector, een extra aanvullende dotatie tot 2.000 euro per jaar.
Het Construo Plan heeft ook een solidariteitsluik, waardoor arbeiders financiële bescherming krijgen bij:
- Weerverlet (bv. door extreme kou of regen)
- Ziekte tijdens het eerste jaar
Het solidariteitsluik dekt ook overlijden tijdens de loopbaan.
Rendement
Het rendement van het Construo Plan volgt het wettelijk minimumrendement dat van toepassing is op de werkgeversbijdragen. De rentevoet schommelt tussen een ondergrens van 1,75% en een bovengrens van 3,75%. Voortaan is deze rentevoet afhankelijk van een percentage* van het gemiddelde van de laatste 24 maanden van de rendementen van Belgische obligaties op 10 jaar. (*Dit percentage evolueerde als volgt: 65% in 2016 en 2017; 75% in 2018 en 2019; vanaf 2020 85%)
De historiek van het toegekende rendement is:
2007 tot en met 2015 : 3,25%
2016 tot en met 2024 : 1,75%
2025: 2.50%
Op te merken valt ook dat de sociale partners van de bouwsector een gunstig gevolg gegeven hebben aan het verzoek van de sector Transport en Logistiek om hen te helpen bij het operationeel beheer van hun sectoraal pensioenplan. In deze context hebben de twee sectoren in april 2012 een Economisch Samenwerkingsverband opgericht dat ‘Pro Pensio’ heet.
Financiering van de pensioentoezegging
Het Construo plan, beheerd door Pensio B, is van het type ‘cash balance’. De financiering ervan wordt verzekerd door het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de Aanvullende Pensioenen van de werklieden uit het Bouwbedrijf (fbzp-fsep Constructiv), de inrichter van het Construo plan.
Fbzp-fsep Constructiv keert driemaandelijks een bijdrage uit aan Pensio B. Voor het pensioenluik komt dit bedrag overeen met het geraamde bedrag van de dotaties op de individuele rekeningen van de aangeslotenen van de sector. Als de bijdragen onvoldoende blijken te zijn, worden ze aangepast in de loop van het tweede semester.
De dotaties worden gestort op een individuele rekening op naam van elke aangeslotene. Vanaf 1 januari 2023 werd het percentage van de dotatie naar boven toe herzien en varieert het tussen 1,10% en 2,65%, afhankelijk van de anciënniteit van de arbeider in de sector. Bovendien worden er sinds begin 2009 aanvullende dotaties in het pensioenplan (maximaal 2.000 EUR/jaar) voorzien voor de arbeiders die voldoen aan de voorwaarden van het SWT-stelsel, maar die beslissen om toch actief te blijven in de sector.
Concreet betekent dit dat in 2015 de leeftijdsgrens om van de aanvullende dotatie te kunnen genieten, van 58 jaar naar 60 jaar is gebracht. Voor het solidariteitsluik wordt de bijdrage geraamd op basis van een solidariteitspercentage. Deze bijdrage kan aangepast of zelfs aangevuld worden in de loop van het jaar.
Pensioenreglement
Raadpleeg hier het Pensioenreglement voor arbeiders.
